Notre métier et son approche

Après plus de 15 ans de pratique dans l'univers du redressement d'entreprises, notamment en tant qu'Administrateur Judiciaire, un constat s'impose : les procédures de prévention que sont le mandat ad hoc et la conciliation ont fait la démonstration de leur efficacité, mais restent trop souvent méconnues des chefs d'entreprise, ou utilisées bien trop tardivement.

La technicité de ces procédures justifie l'intervention de tiers de confiance, informés et formés. Au premier rang desquels les experts-comptables, les commissaires aux comptes et les avocats, acteurs de proximité qui ont la confiance de leurs clients, savent tirer la sonnette d'alarme et expliquer les avantages d'une procédure de prévention quand l'entreprise a encore les meilleures chances de sortir par le haut.

Ces procédures sont organisées par le Tribunal, dans une confidentialité de rigueur : aucune publicité n'entoure l'ouverture d'un mandat ad hoc ou d'une conciliation, sauf de rares exceptions encadrées par la loi. Cette pratique française est d'ailleurs considérée au sein de l'Union européenne comme une référence qui inspire nombre d'États membres.

Pour avoir accompagné de nombreux dirigeants, nous le savons : c'est surtout la peur de l'incertitude qui freine. Notre approche y répond par la pédagogie, la responsabilisation et l'accompagnement du chef d'entreprise avant, pendant et après la procédure.

Parce que d'un point de vue économique, opérationnel et surtout humain, l'entreprise est indissociable de son dirigeant : il doit rester au cœur des débats et des prises de décision.